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Salud / Exposición De Motivos

Exposición De Motivos

Documento en formato .doc sobre Exposición De Motivos
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Documento enviado por: [..]rela0724@hotma[..] 2013-04-30
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INDICE

Contenido
Pág.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

CAPITULO I: De los Objetivos

CAPITULO II: Campo de Aplicación

CAPITULO III: Definiciones

CAPITULO IV: Contenido

CAPITULO V: Documentación de Referencia

ANEXOS

I Guía Para el Estudio del Proceso de Trabajo

II Aplicación del Cuestionario de Grupo Homogéneo

III Valoración de Riesgo

IV Carta Compromiso





1. EXPOSICIÓN DE MOTIVOS

Considerando que históricamente las diferentes formas, condiciones y esquemas de organización del trabajo no controlado, han derivado en daños o deterioro a la salud de los trabajadores y las trabajadoras, si sumamos a esto que Venezuela se ha caracterizado por la falta de acción constante y decidida por parte de los empleadores y las empleadoras en pro de la garantía de condiciones seguras y dignas de trabajo; el déficit de profesional
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es en el área de seguridad y salud en el trabajo; la nula o escasa participación de los trabajadores y las trabajadoras en la mejora de sus condiciones y ambientes de trabajo, ya que por mucho tiempo se encontró sujeta a solo papeles de observación en el mejor de los casos; la debilidad del Estado en los procesos de educación y control de las diferentes formas de trabajo, esquema roto a finales de la década de los 90; y la existencia de leyes, reglamentos y normas que en su momento constituyeron documentos en algunos aspecto de avanzada, pero sujeto a debilidades estructurales que representaron dificultades de interpretación o vacíos técnicos y legales que limitaron su aplicación o accionar. Por lo que a raíz de la reforma de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) y la creación de su Reglamento Parcial se establece la obligación de los empleadores y las empleadoras, cualesquiera sea su naturaleza, dentro de la República Bolivariana de Venezuela, persigan o no fines de lucro, sean públicos o privados, la organización e implementación de acciones de promoción, prevención y control de los riesgos y procesos peligrosos en los ambientes y condiciones de trabajo, que permitan a los actores sociales desempeñar sus actividades sin perjudicar su... ..
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