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Acontecimientos Sociales / Organización científica del trabajo

Organización científica del trabajo

Documento en formato .docx sobre Organización científica del trabajo
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Documento enviado por: [..]emp17@li[..] 2014-05-05
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Índice
Introducción....2
Organización científica del trabajo 3
Enfoque Del Sistema.....7
Productividad10
Nivel De Vida....11
Conclusión13
Bibliografía....14

INTRODUCCIÓN
La medición del trabajo y el estudio de métodos tienen sus raíces en la actividad de la administración científica. Federick Taylor mejoró los métodos de trabajo mediante el estudio detallado de movimientos y fue el primero en utilizar el cronómetro para medir el trabajo. Otra de las contribuciones de Taylor fue la idea de que un estándar de producción ejemplo, minutos por pieza debe establecerse por cada trabajo. Un estándar determina la cantidad de salida esperada de producción de un trabajador y se utiliza para planear y controlar los costos directos de mano de obra.
La medición del trabajo sigue siendo una práctica útil, pero polémica. Por ejemplo, la medición del trabajo con frecuencia es un punto de fricción entre la mano de obra y la administración. Si los estándares son demasiados apretados, pueden resultar en un motivo de queja, huelgas o malas relaciones de trabajo
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. Por otro lado, si los estándares son demasiados holgados, pueden resultar en una planeación y controles pobres, altos costos y bajas ganancias.
La medición del trabajo hoy en día involucra no únicamente el trabajo de los obreros en sí, sino también el trabajo de los ejecutivos.
La medición del trabajo se puede utilizar para diferentes propósitos. Es responsabilidad del gerente de operaciones definir este propósito y asegurar el uso de técnicas apropiadas para medir el trabajo.

Organización Científica Del Trabajo
Se denomina organización científica del trabajo a la disposición racional del mismo en el seno de la fábrica o el taller, de tal forma que su productividad o rendimiento sea el mayor posible, en concordancia con los objetivos generales de la empresa. El principio de la división del trabajo se halla en la base de todo sistema de organización racional del mismo.
Según Adam Smith, el aumento de la producción que se deriva de la puesta en práctica del principio de la división del trabajo se debe a tres causas principales
la división del trabajo aumenta la habilidad y destreza de los trabajadores
ahorra la pérdida de tiempo de pasar de una tarea a otra
facilita la invención y el uso de grandes máquinas que abrevian considerablemente el trab... ..
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