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Principios que Rigen el Derecho del Trabajo

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PRINCIPIOS QUE RIGEN EL DERECHO DEL TRABAJO




Autora: Blasina Mercedes Aarón A.

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Varsovia, junio 2013
Datos de la Sentencia

Sala que la dicta: Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justica
Número de Sentencia: 2006-000877
Fecha: 11 de enero de 2006
Ponente: Magistrado Alfonso Valbuena Cordero

Análisis de la sentencia

En el presente análisis se pude observar que el proceso inicia con una demanda por el cobro de prestaciones sociales y otros conceptos laborales que se suscita entre el ciudadano Bernardino Chaves Miranda (demandante) y la sociedad mercantil Shelton Welltools Incorporated De Venezuela C.A.  (Demandada) ante el Tribunal Superior Primero del Trabajo de la Circunscripción Judicial del Estado Falcón, quien Dictó sentencia en fecha 15 de noviembre del año 2005, siendo la misma reproducida en fecha 22 del mismo mes y año, medi
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ante la cual declaró sin lugar el recurso de apelación ejercido por la parte demandante y sin lugar la demanda, confirmando así el fallo apelado.

Recurso de Casación

Se interpone el recurso de casación debido a que se denuncia que la recurrida infringió por falsa aplicación el artículo 1368 del Código Civil, en concordancia con el artículo 1363 eiusdem y por falta de aplicación el artículo 1364 del Código Civil, en concordancia con los artículos  12, 320, 429, 430, 434 y 444 del Código de Procedimiento Civil.

Analizando la sentencias de fondo

La presente causa se inicia mediante demanda realizado por el ciudadano Bernardino Chaves Miranda contra la sociedad mercantil Shelton Welltools Incorporated De Venezuela C.A., quien expresa en fecha 15 de junio de 1995 comenzó a prestar servicios como Supervisor para la compañía demandada en la población de Dabajuro, Estado Falcón, y tenía una jornada diaria de 12 horas de trabajo durante el primer año y posteriormente de ocho horas de trabajo de lunes a viernes. Después de 7 años y 2 meses de trabajo le solicitan firmar un acuerdo donde le pagarían la cantidad de Bs. 4.410.000,00 como paga único por sus prestaciones sociales, al no llegar a un acuerdo con la empresa, debido a que el ciudadano Bernardino Chave... ..
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