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Negocios / Subutilizacion

Subutilizacion

Documento en formato .docx sobre Subutilizacion
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Documento enviado por: [..]iangel_godoy@hotmail.[..] 2014-11-15
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República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universitaria
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
Núcleo Barquisimeto Estado Lara

Subutilización Empoderamiento Peligrosos

Participantes:
Mariangel Godoy CI: 22202742
Roximar Pernalete CI: 22323435
Yelimar Hurtado CI: 23813906
Lisbeth Contreras CI: 20287884
María Rodríguez CI: 24157868
Problemática de la Administración de RRHH
Sección: ?A?
Facilitador: Margot Vargas

Barquisimeto, Noviembre 2014
Introducción
El incremento del porcentaje de subutilización del capital humano no sólo es un problema atribuible a una mayor informalización de la actividad económica sino que afecta crecientemente a todos los ocupados, independientemente del sector del mercado de trabajo al cual pertenecen.
El análisis de los porcentajes de subutilización nos permite estudiar la extensión del problema pero no así cuantificar el esfuerzo que debería realizar la economía nacional para superarlo. Es para tener una aproximación a este esfuerzo
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que hemos estimado la tasa de desempleo equivalente por ingreso-horario, definiéndola como el número de personas que quedarían sin empleo si todos los empleados pudiesen obtener ingresos laborales suficientes como para garantizar las condiciones de reproducción de su fuerza de trabajo. 
En este sentido se evidencia la priorización de los programas y servicios, se debe tener muy en cuenta las necesidades de las mujeres microempresarias y trabajadoras independientes. A su vez, un objetivo importante de las políticas públicas será proveer un entorno económico favorable a la interrelación entre las actividades modernas y las informales. 
La subutilización de los recursos humanos comprende el desempleo abierto, el subempleo en todas sus formas y el desempleo oculto entre los inactivos.

Subutilización Empoderamiento Peligroso
A pesar de que en nuestro país tenemos graves problemas con la educación y formación general del recurso humano, cada día estoy más convencido de que la parte principal del problema somos los más educados y no los que tienen poca.  
El problema es grave porque ese es uno que forma parte de los problemas que no sabemos que tenemos: la educación de los más educados tiene poco alcance y todavía menos profundidad. 
En la mayoría de los cas... ..
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