Bienvenido visitante! Ingresa ó Registrate
usuario
contraseña
 Remember me
Salud / Clima Organizacional

Clima Organizacional

Documento en formato .doc sobre Clima Organizacional
Escritos y documentos de calidad, monografias, aputes y tareas divididos categoricamente en MegaTareas.com.
Documento enviado por: [..]_mcfadden@hotma[..] 2012-08-24
Visto 709 veces
http://www.megatareas.com/images/alert.gifVista Previa en texto puro
http://www.megatareas.com/images/descargar-documento.jpg
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN

FACULTAD DE MEDICINA

SALUD PÚBLICA III

INFORME FINAL

CLIMA ORGANIZACIONAL

GRUPO NRO 2

INTEGRANTES

Carpio Huaracha Cinthya

Carpio Ramirez YeariM

Carrizales Apaza Michael

Ccopa Apaza Emanuel

Chambilla Huellcacure Evelyn

AREQUIPA- PERÚ

2012

INFORME FINAL

TITULO: CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL CENTRO DE SALUD MIRAFLORES

AUTORES:

Cinthya Katherine Carpio Huaracha. (*)

Yearim Berger Carpio Ramírez. (*)

Michael Jesús Carrizales Apaza. (*)

Emanuel Henry Ccopa Apaza. (*)

Evelyn María Chambilla Huellcacure. (*)

TUTOR(ES):

Dr. Alfredo León Flores. (**)

Dr. Ildelfonso Lira Linares. (**)

(*) Alumnos del 5o año de la facultad de medicina. UNSA, Arequipa, Perú.

(**) Docentes del departamento de Salud Pública de la facultad de medicina. UNSA, Arequipa, Perú.

RESUMEN:

El clima organizacional se define como las percepciones compartidas por los miembros de una
Antes de descargar, debes donar un documento.

http://www.megatareas.com/images/descargar-documento.jpg
organización respecto al trabajo, el ambiente físico y las relaciones interpersonales; en el centro de salud se observa una mala comunicación y cohesión entre el personal que labora en las diferentes unidades; sus labores son desempeñadas con cierto desgano y sin ninguna motivación adicional. El objetivo de este estudio fue determinar el clima organizacional percibido por el personal del centro de salud Miraflores.

La investigación fue observacional, prospectivo y transversal. Se evaluó a 25 trabajadores que incluyeron a los nombrados y contratados, de ambos sexos y de todas las edades, se excluyó al personal que se encuentra en periodo de vacaciones y laborando menos de 6 meses. La recolección de datos se realizó mediante la aplicación del cuestionario de clima organizacional el cual consta de 10 items positivos y 10 negativos, estructurado con 5 alternativas de respuesta. El análisis estadístico se realizó mediante el cálculo de frecuencias absolutas y relativas.

Se encontró qué nivel del clima organizacional percibido fue regular con un porcentaje de 72% encontrando que ninguno considero el clima organizacional como malo. Los ítems con porcentajes más altos son: siempre y casi siempre se interesan por el futuro del centro de salud con 100%, algunas veces y... ..
Rating: 0
Enviado por:
Enviado en:
Paginas: (0) Palabras: (0)
visualizaciones:
Comentarios:
Valoracion: XXXX
Documentos Relacionados
Search

VER DOC FULL AHORA!

Informacion extra
Archivos relacionados
Contabilidad De Sociedades
(visto: 183 veces)
Tecnicas de la lectura
(visto: 266 veces)
Crear Nuevas Estrategias Ecologicas
(visto: 345 veces)
Realizar Pruebas De Cumplimiento
(visto: 392 veces)
Climas En Venezuela
(visto: 764 veces)
Copyright © 2012 MegaTareas.com - Documentos y Monografias. Todos los documentos y descripciones © son propiedad de sus respectivos autores. Todos los derechos reservados
Webs Amigas: Juegos y Juegos de mario bros