Bienvenido visitante! Ingresa ó Registrate
usuario
contraseña
 Remember me
Salud / Clima Organizacional

Clima Organizacional

Documento en formato .doc sobre Clima Organizacional
Escritos y documentos de calidad, monografias, aputes y tareas divididos categoricamente en MegaTareas.com.
Documento enviado por: [..]_mcfadden@hotma[..] 2012-08-24
Visto 668 veces
http://www.megatareas.com/images/alert.gifVista Previa en texto puro
http://www.megatareas.com/images/descargar-documento.jpg
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN

FACULTAD DE MEDICINA

SALUD PÚBLICA III

INFORME FINAL

CLIMA ORGANIZACIONAL

GRUPO NRO 2

INTEGRANTES

Carpio Huaracha Cinthya

Carpio Ramirez YeariM

Carrizales Apaza Michael

Ccopa Apaza Emanuel

Chambilla Huellcacure Evelyn

AREQUIPA- PERÚ

2012

INFORME FINAL

TITULO: CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL CENTRO DE SALUD MIRAFLORES

AUTORES:

Cinthya Katherine Carpio Huaracha. (*)

Yearim Berger Carpio Ramírez. (*)

Michael Jesús Carrizales Apaza. (*)

Emanuel Henry Ccopa Apaza. (*)

Evelyn María Chambilla Huellcacure. (*)

TUTOR(ES):

Dr. Alfredo León Flores. (**)

Dr. Ildelfonso Lira Linares. (**)

(*) Alumnos del 5o año de la facultad de medicina. UNSA, Arequipa, Perú.

(**) Docentes del departamento de Salud Pública de la facultad de medicina. UNSA, Arequipa, Perú.

RESUMEN:

El clima organizacional se define como las percepciones compartidas por los miembros de una
Antes de descargar, debes donar un documento.

http://www.megatareas.com/images/descargar-documento.jpg
organización respecto al trabajo, el ambiente físico y las relaciones interpersonales; en el centro de salud se observa una mala comunicación y cohesión entre el personal que labora en las diferentes unidades; sus labores son desempeñadas con cierto desgano y sin ninguna motivación adicional. El objetivo de este estudio fue determinar el clima organizacional percibido por el personal del centro de salud Miraflores.

La investigación fue observacional, prospectivo y transversal. Se evaluó a 25 trabajadores que incluyeron a los nombrados y contratados, de ambos sexos y de todas las edades, se excluyó al personal que se encuentra en periodo de vacaciones y laborando menos de 6 meses. La recolección de datos se realizó mediante la aplicación del cuestionario de clima organizacional el cual consta de 10 items positivos y 10 negativos, estructurado con 5 alternativas de respuesta. El análisis estadístico se realizó mediante el cálculo de frecuencias absolutas y relativas.

Se encontró qué nivel del clima organizacional percibido fue regular con un porcentaje de 72% encontrando que ninguno considero el clima organizacional como malo. Los ítems con porcentajes más altos son: siempre y casi siempre se interesan por el futuro del centro de salud con 100%, algunas veces y... ..
Rating: 0
Enviado por:
Enviado en:
Paginas: (0) Palabras: (0)
visualizaciones:
Comentarios:
Valoracion: XXXX
Documentos Relacionados
Newest
plan de cuenta (4,581 vistas)
Rosseu (3,899 vistas)
Riego y drenaje (3,787 vistas)
Unión Estable de Hecho (3,685 vistas)
Administracion de Empresas (5,465 vistas)
Montaje y operacion de Equipo (4,293 vistas)
Exposicion de la Familia (4,286 vistas)
Quimica (4,601 vistas)
Derecho Publico y Privado (4,690 vistas)
Norma juridicas (4,527 vistas)
Hemofilia (5,225 vistas)
Fraude a la ley (5,263 vistas)
Guerra 30 años (4,650 vistas)
El secreto de Uvencia (4,367 vistas)
Sistema de informacion (4,520 vistas)
Atenas (4,641 vistas)
Desarrollo Integral Comunitario (4,433 vistas)
Creatividad en educacion (4,364 vistas)
Administración en el nuevo modelo social (5,033 vistas)
Composición (4,488 vistas)
Search

VER DOC FULL AHORA!

Informacion extra
Archivos relacionados
Copyright © 2012 MegaTareas.com - Documentos y Monografias. Todos los documentos y descripciones © son propiedad de sus respectivos autores. Todos los derechos reservados
Webs Amigas: Juegos y Juegos de mario bros