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Administración y Finanzas / Objetivos y caracteristicas de la administracion en las organizaciones

Objetivos y caracteristicas de la administracion en las organizaciones

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OBJETIVOS Y CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION EN LAS ORGANIZACIONES

1. Objetivo

Es una situación deseada que la empresa intenta lograr. Es una imagen donde la organización pretende para el futuro. Al alcanzar el objetivo, la imagen debe de ser ideal y se convierte en real y actual. Son fines hacia los cuales está encaminada de una empresa y los puntos finales serán planeados.

Un objetivo se concibe algunas veces como el punto final de un programa administrativo, bien sea que se establezca en términos generales o específicos.

También tienen una red de jerarquía que da unos resultados deseados a una compañía u otras empresas.

2. Funciones de los Objetivos Organizacionales

Presentación de una situación futura se establecen objetivos que sirven como una guía para la etapa de ejecución de las acciones.

Fuente de legitimidad los objetivos justifican las actividades de una empresa

Sirven como estándares sirven para evaluar las acciones y la eficacia de las organizaciones

Unidad de medida para verificar la eficiencia y compara
Antes de descargar, debes donar un documento.

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r la productividad de la organización.

Los objetivos establecen la base de la relación entre organización, es preferible establecer y satisfacer la totalidad de las necesidades de la empresa.

3. Características de los Objetivos.

Los objetivos deben servir a la empresa con sus características que reflejan su utilidad.
Los objetivos incluyen fechas específicas del objetivo o su terminación implícita en el año fiscal resultados financieros proyectados, pero están limitados s ellos.

Presentan objetivos hacia los cuales dispara la empresa o institución conforme progrese el plan logrando llevar a cabo su misión y cumplir con los compromisos de la empresa.

Algunas de estas características deben ser

Claridad un objetivo debe estar claramente definido, de tal forma que no revista ninguna duda en aquellos que son responsables de participar su logro.

Flexibilidad los objetivos deben ser lo suficientemente flexibles para ser modificados cuando la circunstancia lo requiera. Dicho de otro modo, deben ser flexibles para aprovechar las condiciones del entorno.

Medible o mesurable Los objetivos deben ser medibles en un horizonte de tiempo para poder determinar con precisión y objetividad su cumplimiento.

Realistas Los objetivos d... ..
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