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Administración y Finanzas / Habilidades, Roles y Funciones Administrativas

Habilidades, Roles y Funciones Administrativas

Documento en formato .docx sobre Habilidades, Roles y Funciones Administrativas
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HABILIDADES ADMINISTRATIVAS

Habilidades de conceptualización
Son la capacidad para percibir un problema, asunto u organización como un todo, así como la interrelación de sus partes. las habilidades de conceptualización se encuentran entre las más difíciles de desarrollar, ya que ponen en juego la manera de pensar de cada persona. Su adecuado uso implica pensar en términos de 1prioridades relativas, más que de metas y criterios rígidos, 2posibilidades y probabilidades relativas más que de certidumbres, 3correlación y patrones generales aproximados, más que relaciones de causa efecto definidas.
Algunas habilidades de conceptualización son
Formulación de Estrategias
Transmisión de un marcado sentido de visión
Planeación de la sucesión administrativa
Conocimientos de economía y política internacionales

Habilidades técnicas
Capacidad de aplicar métodos, procedimientos y técnicas específicas en un campo especializado. Los administradores hace uso de las habilidades técnicas en distintos grados sin embargo genralmente les interesa identificar y desa
Antes de descargar, debes donar un documento.

http://www.megatareas.com/images/descargar-documento.jpg
rrollar las habilidades técnicas que deben poseer los demás miembros de la organización.
Algunas habilidades técnicas son
Conocimiento de Computación
Comercialización y Ventas
Producción

Habilidades interpersonales
Los administradores tienen el compromiso permanente de promover motivar y dirigir el potencial humano de la organización hacia el cumplimiento de objetivos, fomentando el crecimiento y la realización individual y grupal. Su estrecha relación con el recurso humano hace de las habilidades interpersonales elementos indispensables para el desempeño de sus funciones. Las habilidades interpersonales son la capacidad individual para dirigir, motivar, resolver conflictos y trabajar con los demás. Entre estas se encuentran las habilidades de
Motivación La motivación es toda influencia que suscita, dirige o mantiene en las personas un comportamiento orientado al cumplimiento de metas.Para llevar a cabo la motivación es indispensable que los administradores conzcan las características, gustos, y necesidades de sus subordinados, permitiendoles acercarse a los diversos factores que activan y sostienen su comportamiento.
Existen diversos grupo de factores que interactúan entre sí para influir en la motivación de un empleado. Escencialmente, esta ... ..
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