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Derecho procesal laboral

Documento en formato .docx sobre Derecho procesal laboral
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Documento enviado por: [..]xp1515@hotma[..] 2013-03-08
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Derecho Procesal Laboral Recurso de Control de la Legalidad

Es un medio de Impugnación en contra de las Sentencias de carácter definitivo emitidas por los Juzgados Superiores y que noestán dotadas del RECURSO DE CASACIÓN Sentencia definitiva o interlocutoria con fuerza de definitiva dictada por un Tribunal Superior del Trabajo cuya cuantía sea inferior a 3.000 U.T, tiene básicamente el fin de catalizar los abusos y excesos en los que pueden incurrir los precitados Jueces en materia Legal o Constitucional, pero que sin embargo no puede tenerse como un substituto del Recurso de Casación por lo que la técnica de Casación no debe ser utilizada, tanto es asíque sí el Tribunal Supremo de Justicia considera que se encubre un RECURSO DE CASACIÓN a través del de CONTROL DE LEGALIDAD simplemente lo declarará inadmisible. El Recurso del Control de la Legalidad está establecido en la norma adjetiva procesal laboral en el artículo 178 LOPTRA y establece dos supuestos de hecho para su procedencia, a saber
1 violenten o amenacen con violentar las normas de orden público
2 cuando
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la sentencia recurrida sea contraria a la reiterada doctrina jurisprudencial de la Sala de Casación del Tribunal Supremo de Justicia.Dicho recurso se debe ejercer por ante el mismo Tribunal superior que dictó la Sentencia dentro del plazo de 5 días hábiles contados a partir de la Publicación de la Sentencia y debe presentarse en escrito razonado que no podrá exceder de 3 Páginas incluidos sus reversoó 5 páginas por una sóla cara, es decir, sin reverso.Por último es bueno señalar que el Tribunal Superior no podrá pronunciarse sobre su admisibilidad , sino que tendrá que remitirlo al Tribunal Supremo de Justicia en su Sala de Casación social, simplemente con la indicación de las audiencias transcurridas desde la fecha de publicación del fallo impugnado.En fin esperamos sea de su utilidad a los fines legales consiguientes.

Introducción
1. Los recursos y el control de la justicia del acto.
2. Naturaleza del recurso de control de legalidad laboral.
3. Justificación constitucional.
4. Conceptuación del recurso de control de legalidad laboral y el artículo 178 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo.
5. mbito de aplicación de la admisibilidad del recurso 5.1 Sentencias revisables.
6. Vigencia y procedimiento del recurso de control de legalidad laboral.
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